Salaire CCQ

Qu’est-ce que le salaire CCQ ?

Définition du salaire CCQ

Le salaire CCQ correspond à la rémunération des travailleurs de l’industrie de la construction au Québec, régie par la Commission de la construction du Québec (CCQ). Il est établi selon des conventions collectives sectorielles négociées entre les syndicats et les associations patronales, qui fixent les taux horaires, les indemnités (vacances, jours fériés, intempéries, etc.) et les contributions sociales (assurance, retraite, formation). Chaque métier, région, niveau de compétence et type de chantier (résidentiel, institutionnel-commercial, industriel, civil/voirie) dispose de barèmes distincts, régulièrement mis à jour.

Spécificités du salaire CCQ

Le salaire CCQ ne se limite pas à un taux horaire. Il comprend :

Un taux de base fixé par convention collective ;
Des primes pour les heures supplémentaires, les déplacements ou conditions particulières ;
Des contributions obligatoires versées à des régimes collectifs.

Ces éléments rendent le salaire CCQ généralement plus élevé que le taux horaire régulier hors secteur construction. En contrepartie, les travailleurs doivent détenir un certificat de compétence et se conformer à des règles strictes de formation, de sécurité et de déclaration des heures. L’utilisation d’outils comme une feuille de temps CCQ permet de consigner avec précision les heures travaillées, les types de tâches effectuées et le type du chantier.

Calcul du salaire CCQ

Pour calculer le salaire d’un employé sous régime CCQ :

Multipliez le taux horaire applicable par le nombre d’heures travaillées ;
Ajoutez les primes et indemnités selon les conditions ;
Appliquez les retenues à la source pour obtenir le salaire net.

Des outils numériques comme une application de suivi du temps des employés ou des services de calcul des heures de travail facilitent ces opérations.

FAQ sur le salaire CCQ

Où trouver son taux horaire CCQ ?

Les taux horaires sont publiés sur le site de la CCQ. Vous pouvez les rechercher en fonction de votre métier, de votre région et du type de chantier.

Les heures supplémentaires sont-elles mieux payées ?

Oui. Les conventions collectives prévoient des majorations : souvent 1,5x ou 2x le taux horaire, selon le moment de la semaine ou le nombre d’heures dépassées.

Quelle est la différence entre un salaire CCQ et un salaire horaire standard ?

Le salaire CCQ est normé et bonifié par des contributions obligatoires, alors que le taux horaire standard est négocié librement entre employeur et employé, sans cadre collectif obligatoire.