L’application permet de générer les feuilles de temps de façon simple et rapide par période choisie, et ce, automatiquement. Avec Mobile-Punch, le calcul des heures de travail n’a jamais été aussi facile!
La calculatrice des heures travaillées intégrée dans l’application Mobile-Punch est un outil indispensable à toute entreprise ayant des employés et devant comptabiliser leur temps de travail. Avec Mobile-Punch, le calcul des heures n’a jamais été aussi facile! L’application permet de générer les feuilles de temps de façon simple et rapide par période choisie, et ce, automatiquement.
Que ce soit pour du personnel à l’interne, en déplacement chez des clients ou sur des projets, des heures supplémentaires interne ou externe ou encore pour des sous-traitants dont on a besoin de calculer le temps de travail, Mobile-Punch permet à des milliers d’entreprises de réaliser des économies importantes de temps et d’argent.
Les feuilles de temps complétées manuellement sur papier ou saisies à l’informatique sont maintenant chose du passé. Finis les erreurs de transcription, les erreurs de comptabilisation, les oublis et les retards. Parce que le temps, c’est de l’argent, passez à la vitesse supérieure avec notre application! Profitez de Mobile-Punch pour la gestion simplifiée des heures de travail de vos employés.
Obtenez une démo sur les fonctionnalités impressionnantes de l’application pour le calcul des heures. Afin de servir nos clients avec précision, l’application Mobile-Punch possède plusieurs fonctionnalités efficaces pour une grande variété de contextes de travail différents. Nous avons réponse à tous vos questionnements sur l’efficacité de l’application.
Pour des raisons légales, les heures travaillées supplémentaires doivent être payées ou redonner en temps ou argent, d’une façon ou de l’autre. L’application garde tous les calculs et la totalité des heures supplémentaires.
Il y a un contrat de travail écrit ou tacite qui unit vos employés à votre entreprise. Celui-ci comporte des droits et obligations de la part des deux parties. Ce contrat doit être respecté, car il forme la structure de l’échange de services contre paiement et la rémunération entre l’employeur et ses employés, c’est pourquoi il est important de bien faire le calcul du temps de travail de vos employés. Nous sommes là pour vous aider à le faire!
Basé sur le Code du travail ou les normes du travail, ce contrat doit respecter les lois du pays où le travail est effectué. L’employeur est tenu de respecter les droits de ses employés et de les rémunérer selon les lois applicables. De leur côté, les employés doivent respecter leur obligation, soit de travailler pendant un certain temps avant de recevoir leur rémunération. Du point de vue légal, beaucoup d’erreurs peuvent être causées avec le suivi des heures de travail et celles réellement travaillées. Mobile-Punch aide les employeurs et les employés à respecter ces obligations.
Le calcul du temps de travail se définit donc par un rapport précis de la somme des heures travaillées par un employé. Celui-ci prend en considération certains éléments tels que les pauses, le transport, les heures supplémentaires et si ceux-ci doivent être rémunérés, selon les ententes entre les parties et les lois applicables.
Rendez les tâches de rémunération des ressources humaines plus facile. Calculer les heures de travail des employés pour les paies peut être un travail stressant pour l’équipe en ressources humaines, surtout lorsque les employés sont nombreux. Ce travail de rémunération devient plus long et les erreurs de calcul sont fréquentes. Prendre en considération le temps de pause, le temps de dîner, et les heures supplémentaires devient rapidement complexe pour vos ressources humaines. Avec Mobile-Punch, vous simplifiez les tâches de vos employés en RH, de cette façon, ils sont capables de se concentrer et consacrer plus de temps sur d’autres tâches importantes qui ont besoin d’attention.
Les salariés à taux fixe ne sont pas oubliés! Beaucoup de choses peuvent arriver qui font en sorte qu’un employé ne peut pas entrer au travail, et Mobile-Punch est là pour calculer les heures travaillées. Les fonctionnalités sont pratiques pour les salaires à taux fixe qui possèdent les heures prédéterminées ainsi que les salaires à taux fixe qui n’ont pas d’heures prédéterminées. Les taxes sont également prises en compte pour le salaire des employés. Que ce soit pour les employés au salaire fixe ou ceux à taux horaire, notre logiciel de feuille de temps est un véritable atout.
Lorsque vous choisissez Mobile-Punch pour la rémunération, le suivi d’heures de travail et les feuilles de temps en ligne, vous choisissez la simplicité et l’efficacité. Cet investissement sera vite apprécié par l’administration pour le nombre d’heures gagnées, et vos employés seront heureux d’être payés adéquatement à chaque paie!
Une calculatrice de feuilles de temps est un logiciel qui automatise le suivi des heures de travail d’un employé et facilite la gestion des feuilles de temps.
Il simplifie l’ensemble du processus de tenue des feuilles de temps en assurant le suivi des heures consécutives travaillées et des pauses déjeuner, puis en calculant le tout sans que vous ayez à le faire. Vous pouvez ensuite obtenir des rapports sur des périodes choisies pour obtenir par exemple le nombre d’heures par semaine, d’heures par jour travaillées que ce soit pour un employé à temps plein ou à temps partiel ; les semaines de congés selon les employés ; la rémunération des heures travaillées ; les temps de déplacement ; les temps de formation ; le temps de repos et de pause.
Les calculatrices d’heures travaillées possèdent de nombreux avantages. Cet outil permet de vous libérer du temps en automatisant un certain nombre d’opérations. Comparés à d’autres outils de gestion du temps comme la feuille et le papier ou le simple tableur comme Excel, un outil spécialisé comme Mobile-Punch est bien supérieur.
Voici les avantages apportés par les calculatrices d’heures travaillées:
Les heures supplémentaires sous les heures travaillées (consécutives ou non) en plus du temps régulier fixé dans le contrat de l’employé. Les heures supplémentaires au Canada doivent être rémunérées à au moins 1,5 fois le taux des heures normales.
En règle générale, les heures supplémentaires sont calculées sur la base d’une semaine normale de travail de 40 heures pour la majorité des travailleurs. Au-delà de 40 h, un employé commence à faire des heures supplémentaires. Pour ce qui est de la construction, les heures supplémentaires seront celles inscrites aux conventions collectives.
Mobile-Punch fait économiser temps et argent à des milliers d'entreprises.
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