Les mesures de santé publique font partie de notre quotidien depuis près de deux ans, et la situation n’est pas près de changer. Chaque fois que nous pensons voir la lumière au bout du tunnel, un nouveau variant apparaît (Delta, Omicron, etc.). Les masques, le désinfectant pour les mains, le travail à distance et la distanciation sociale sont des mesures que les entreprises mettent en place pour réduire le risque de transmission de la COVID-19 sur les lieux de travail.
Malheureusement, tous les lieux de travail sont exposés au risque de transmission de la COVID-19. Les milieux de travail sécuritaires en temps de COVID sont les endroits qui ont mis en place les mesures nécessaires afin d’optimiser la sécurité des employés et des clients. Les risques de transmission de la COVID-19 doivent être identifiés, évalués et minimisés.
Voici 7 conseils pour rendre votre lieu de travail sécure en temps de COVID-19 :
Selon le gouvernement, les employeurs doivent procéder le plus rapidement possible à une évaluation des risques liés à la COVID-19 afin de mettre en place des mesures de contrôle efficaces. Voici trois types de mesures de contrôle pour réduire le risque de transmission dans votre milieu de travail :
Les mesures de contrôle sur le lieu de travail varient en fonction du type d’activité exercée, mais cet article couvre certaines des mesures les plus courantes. Il est important de recueillir des informations auprès de différentes sources et de les partager avec les employés après avoir identifié ce qui doit être modifié sur le lieu de travail.
Les employeurs doivent informer les employés des résultats de leur évaluation des risques. Les employés se sentiront plus en sécurité au travail si vous partagez ces résultats et seront plus susceptibles de mettre en pratique les mesures recommandées. Même si les employeurs sont les premiers responsables de la santé et de la sécurité au travail, les employés jouent un rôle important afin d’assurer que les mesures soient respectées.
Les résultats de l’évaluation des risques peuvent être communiqués par courriel, à travers de formations, de réunions ou sur votre site web. Les employeurs peuvent également mettre des affiches dans le bureau pour démontrer qu’ils ont suivi les instructions du gouvernement par rapport à la COVID-19.
Le gouvernement se fie principalement à la distanciation physique afin de rendre possible le retour au travail. Le risque de transmission par voie aérienne peut être considérablement réduit en gardant une distance de deux mètres entre le personnel et les clients. Les entreprises peuvent installer des plexiglas ou limiter le nombre d’employés et de clients autorisés sur le lieu de travail afin de diminuer le risque de propagation.
Des affiches peuvent être posées afin de rappeler les mesures de distanciation. Si certaines tâches sont impossibles à réaliser en respectant la distanciation, vous devez vous demander si les équipements de protection individuelle fournis à vos travailleurs diminuent le risque de transmission. Il est important de s’assurer que toutes les tâches soient effectuées dans un environnement sécuritaire!
Comment intégrer une nouvelle technologie dans votre entreprise?
Le retour au travail doit se faire par étapes afin d’assurer le respect des mesures sanitaires. Seulement les employés essentiels devraient retourner au travail de façon présentielle. Tous ceux qui ont la possibilité de travailler à distance devraient le faire. Pour les personnes qui travaillent sur des sites de construction ou dans des endroits restreints, il est particulièrement important de limiter le nombre d’employés qui retournent au travail.
Il est essentiel de bien encadrer les employés lors de leur retour au travail et de réduire le nombre de visites non essentielles au bureau. Les clients et les visiteurs doivent être informés des mesures de distanciation mises en place et les entreprises peuvent limiter le nombre de personnes autorisées dans un lieu. Les entreprises doivent minimiser les contacts en mettant en place des voies de circulation à sens unique dans leur bureau, en contrôlant les heures d’arrivée et de départ des travailleurs et en optimisant les horaires de travail.
Le lavage des mains et le respect des mesures sanitaires n’ont jamais été aussi importants. Les surfaces doivent être nettoyées et désinfectées régulièrement, des distributeurs de désinfectant pour les mains doivent être disponibles à des endroits clés et le port du masque devrait être obligatoire en tout temps pour tous.
Les déchets comme les mouchoirs et les masques jetables doivent être disposés dans des poubelles fermées et évacués régulièrement. En utilisant des affiches et en organisant des réunions concernant les mesures sanitaires, vous pouvez inciter les employés à prendre des précautions supplémentaires en matière d’hygiène sur leur lieu de travail.
Les conseils mentionnés dans cet article ne sont que quelques-unes des mesures de protection qui peuvent vous aider à garantir un lieu de travail sécuritaire en temps de pandémie. Il est important de respecter les mesures établies selon votre secteur d’activité. Par exemple, l’Association canadienne de la construction a élaboré un ensemble de règles concernant la COVID-19 pour les chantiers de construction.
Comment la technologie affecte l’industrie de la construction
En tant qu’application la plus populaire au Canada pour la gestion du temps de travail, Mobile Punch peut vous aider à créer un environnement de travail sécuritaire pour vos employés. Les entreprises de toutes tailles peuvent utiliser Mobile Punch pour améliorer la gestion des employés, leurs horaires et leurs tâches. D’ailleurs, un formulaire santé (conforme aux exigences de la CNESST et INSPQ) est aussi inclus dans l’application afin d’assurer que les employés qui entrent au travail n’ont pas de symptômes.
Mobile Punch permet aux employeurs de connaître les heures d’arrivée et de départ de leurs employés et de suivre leurs déplacements sur le lieu de travail grâce à la fonction de géolocalisation. L’entrée des heures de travail est plus sûre, car elle se fait sans contact.
Voici un aperçu des services disponibles dans notre application :
Extrait de l’entrevue de notre président, Jérôme Guay, sur le ondes du 91.9 FM hier, le 16 avril, le sujet était le lancement du formulaire sur l’état de santé des employés sur les chantiers de la construction, selon les normes de la CNESST sur notre application.
Cliquez ici-bas pour écouter l’extrait (Durée 4:29)
Dans le but de protéger le secteur de la construction et ces travailleurs face à la propagation du coronavirus (COVID-19), la commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a créé le comité CNESST – Chantiers COVID-19. Il a été créé grâce à l’aide et à l’implication de la direction de la santé publique et des organisations syndicales et patronales du secteur de la construction.
Le comité CNESST – Chantiers COVID-19 a été mis en place pour les raisons suivantes:
La création de ce comité est liée à la reprise des activités du secteur de la construction. La CNESST va suivre l’évolution de la COVID-19 au Québec et publier des mises à jour régulières afin tenir les entreprises du secteur informées des meilleurs pratiques et solutions.
D’ailleurs, si vous êtes un travailleur de la construction ou si vous avez une entreprise de construction, vous pouvez consulter la liste de vérification quotidienne que la commission a développée afin d’assurer l’application des mesures appropriées sur le chantier.
Les employeurs dans le milieu de la construction sont responsables de mettre en place les mesures préventives nécessaires afin de protéger les travailleurs et d’assurer leur sécurité et leur santé. Pour ce qui est des travailleurs, ils doivent également adopter de bonnes mesures afin de protéger leur santé et leur sécurité ainsi que celles des personnes qui les entourent.
Si une entreprise ne respecte pas les normes et les conseils du gouvernement en ce qui concerne le contexte de la COVID-19, un inspecteur de la CNESST pourrait ordonner la fermeture temporaire du lieu de travail jusqu’à ce que les changements nécessaires soient effectués.
Mesures d’hygiène à mettre en place sur les chantiers >>
Chaque jour, l’employeur doit s’assurer de vérifier l’état de santé de tous ces travailleurs. Pour ce faire, il doit demander quelques questions à chaque employé lorsqu’il arrive sur le milieu de travail:
Si jamais le travailleur répond oui à l’une de ces trois questions ou s’il ressent des symptômes, il devra retourner chez lui. Ces informations sont confidentielles et doivent être protégées par l’employeur.
La Direction générale de la santé publique autorise le retour au travail si les 3 conditions suivantes sont remplies:
Les employeurs sont responsables de la mise en place des mesures nécessaires afin de respecter une distance sociale de 2 mètres entre chaque travailleur en tout temps. Pour ce faire, il est important de contrôler la présence des travailleurs en milieu de travail afin de vous assurer qu’il n’y ait pas trop de travailleurs en même temps au même endroit.
Il est possible que la distance sociale minimum ne puisse pas être respectée pendant une courte durée. Si c’est le cas, le travailleur doit s’assurer de tousser dans son coude et s’abstenir de toucher son visage. En ce qui concerne le transport pour les travailleurs, le taux d’occupation des véhicules devrait être réduit à 50 %. La CNESST recommande également d’éviter les réunions en personne et de favoriser les réunions virtuelles.
Si des travaux d’urgence (électricité, plomberie, etc.) doivent être effectués, vous devez respecter la distance sociale minimum de 2 mètres. Assurez-vous également de vous laver fréquemment les mains et de nettoyer vos outils lorsque vous quittez les lieux.
Non, l’EPI (masque, gants, etc.) n’est pas nécessaire, sauf en cas de situation particulière. Cependant, les travailleurs doivent se laver les mains fréquemment et s’abstenir de toucher leurs visages.
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